• Sesiones a distancia “on line”.
  • Previo a las sesiones se aplica una herramienta de evaluación del perfil de personalidad “DISC / colores THT” que permite conocer las habilidades, fortalezas y áreas de oportunidad de cada persona.
  • De acuerdo con el objetivo inicial se podrán considerar el número de sesiones que se requieran para trabajar (pudiendo ir de 8 a 12).
  • Algunas opciones de áreas posibles a trabajar en Coaching Ejecutivo:

    • Liderazgo
    • Desarrollo del talento de otros
    • Comunicación
    • Trabajo en equipo 
    • Toma de decisiones
    • Relaciones interpersonales
    • Planeación
    • Adaptabilidad
    • Delegar y desarrollar
    • Escucha activa
    • Manejar el conflicto
    • – Etc.

Principales Beneficios:

  1. Tener un alto nivel de autoconsciencia, darse cuenta de su conducta y las afecciones que tiene en el entorno.
  2. Lograr ser un mejor ejecutivo, más eficiente y con menor desgaste emocional.