Outplacement (Reincorporación laboral)

–     Procesos empresariales

–     Proceso individuales

OBJETIVO:

Dirigido a empleados en proceso de desvinculación o reubicación. Ayuda a reducir el shock emocional y orientarlos a descubrir sus fortalezas y debilidades para encaminarlos hacia un objetivo de carrera laboral.

El outplacement ayuda a reubicar a las personas cuando hay fusiones, adquisiciones o restructuciones.

Es un proceso de conteción y reorientación para facilitar de manera positiva la reincorporación laboral.

Se puede llevar a cabo a traves de diferentes tecnicas: evaluaciones de capacitades, conocimiento, experiencia y actitudes.

Orientación en los procesos de búsqueda: bolsas de trabajo, proceso de entrevista y evaluación, seguimiento, entre otros pasos.

Mercedes Troncoso, coach en recursos humanos

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